面接が不安で仕方がない!?就活生が就職活動で不安なこと

企業によって面接の仕方はそれぞれで、私服でフランクな対応をしてくれる面接官もいればスーツで頑なに圧をかけてくる面接官もいます。多くの場合、面接がうまくいくかどうかで採用が決まるので、面接に対して不安を抱くのは仕方がないです。

とはいえ、3人に1人以上は面接に対して不安はないようです。社会人とのコミュニケーションに慣れていたり、悩んでも仕方がないと割り切れているのではないしょうか。

履歴書に書くことがない、志望動機をどうしようか迷ってしまう学生は多いです。履歴書は調べれば他人の志望動機など盗めるので簡単ですが、無理に取り繕っても見苦しいので本心を書くべきだと思います。

企業の中には書類選考の段階で一定の学歴がない応募者は選考から外すこともしていますが、応募人数が多く効果的に優秀な人材を得るためには仕方がないでしょう。ほとんどの企業では学歴で落とすことはしていないので、書類選考で落とされたからといってごく一部の企業の採用方法に文句を言っても仕方がありません。

SPiや記述形式の筆記試験に対して不安を抱いている就活生も多いですが、この不安は勉強することでしか和らぐことがなく、筆記試験が終了するまで残ります。筆記試験は自分のインプット量と思考で問題に対して適切な回答を出せるのかという得点ゲームなので、不安でしかたがないのであれば対策本などを研究していくしかありません。

業界を絞り込んでしまうと他の業界のことが中々知ることができず、「自分の選択はあっているのか？」不安になることもあると思います。事前の業界研究で様々な業界を調べることと知人と業界情報を交換し合いながら就活をしていくと良いでしょう。

1世代前よりはかなり減ってきていますが、挨拶の仕方や服装、マナーなどを厳しく見てくる企業も未だに多いです。姿勢や挨拶、敬語の使い方…「こうしなければならない」というルールを守るのって面倒ですが、大きな企業を運営していく上ではこれらがあった方が使いやすい→採用されやすいという仕組みとなっています。